Administració Pública
* L’AOC es compromet a valorar i respondre les propostes amb 10 o més vots
Per a oferir-vos un millor servei envieu les propostes amb el vostre correu electrònic corporatiu
8 resultats trobats
-
Totes les comunicacions dels docents amb el SSTT es facin amb e-valisa, i viceversa,
Totes les comunicacions dels docents amb el SSTT es facin amb e-valisa, i viceversa,
3 votsGràcies pel vostre suggeriment, indicar-vos que l’art.84 del Decret 76/2020, de 4 d’agost, d’Administració Digital i l’art.4 de l’Ordre PDA/21/2019, de 14 de febrer, per la qual es determina el sistema de notificacions electròniques de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic, estableixen la valisa electrònica com un sistema de tramitació i notificació dels empleats públics en les seves relacions amb l’Administració de la Generalitat. Per tant, el que comenteu ja hauria de ser així. Per a més informació contacteu amb el SSTT.
-
Que el funcionàri romangui durant un mes en el directori quan passa a inactiu ja que jo notifico jubilacions i això em perjudica
Els funcionaris haurien de romandre com a mínim un mes en el directori de e-valisa ja que quan has de notificar la resolució per exemple de jubilació ja no pot fer-ho per e-valisa.
3 votsBon dia,
A Valisa es mostren els usuaris que estan actius al directori corporatiu de la Generalitat, no es fa cap gestió alternativa dels mateixos, així que, si cal que segueixin tenint accés a eines després de la jubilació, cal que sigui aplicat el canvi al director corporatiu.Salutacions,
-
Recursos d’alçada
Crec que hauríem de tenir un feed-back més clar i transparent, quan es presenten recursos d’alçada. Potser s’hauria de marcar un temps límit per donar resposta. I l’ideal seria rebre la respostra dins del procediment d’oposicions, per poder accedir a la segona prova. Quan els presentem és perquè hem viscut irregularitats demostrables en processos d’oposicions. Les revisions s’haurien de fer amb més transparència. Els tribunals necessitarien ser supervisats i els opositors, més ben atesos en aquests casos.
1 votBenvolgut Sr./Sra,
Aquest és un espai de propostes de millora dels serveis d’administració digital que presta l’AOC. Hauria d'adreçar el seu suggeriment a l'organisme que ha convocat les oposicions.
Atentament
Consorci AOC
-
Millorar visibilitat i informació
L'accés a e-valisa hauria d'estar en un lloc més clar al Portal Atri , per exemple al menú superior, dins una pestanya que fos "Comunica't amb nosaltres" o quelcom semblant.
A més hi hauria d'haver unes explicacions clares de com i per a què fer-la servir. Com fer la cerca per departaments, persones...
Si no saps qui és la persona de referència del departament, a qui l'adreces?1 votBenvolgut,
Us aconsellem que comenteu els vostres dubtes amb l'àrea d'organització del departament on treballeu, des d'on us podran assessorar sobre l'ús del servei.
-
Que no desaparegui del diretori tan ràpidament l'empelat cessat
A partir de tancar la relació laboral, poder mantenir a l'empleat públic durant un temps coherent per tal de poder utilitzar evalisa per fer les darreres comunicacions relacionades amb el seu cessament.
1 votEl Consorci AOC no és responsable de la gestió del personal del directori corporatiu GICAR. Caldria que parleu amb la vostra àrea d'organització per qualsevol dubte al respecte.
-
1 vot
Benvolgut Sr./Sra,
Aquest és un espai de propostes de millora dels serveis d’administració digital que presta l’AOC, en aquest cas el servei e-VALISA. Adreceu-vos a la vostra àrea d'organització per qualsevol qüestió relacionada amb altres eines corporatives.
Atentament
Consorci AOC
-
No enviar mai, mai un llistat amb els noms i cognoms de moltes persones
No enviar mai, mai cap llistat amb els noms i cognoms de moltes persones
Avui he rebut una informació més amplia del compte.....................1 votAquest és un espai de propostes de millora dels serveis d'administració digital que presta l'AOC. Ara bé, el contingut del que s'envia és responsabilitat de cada usuari. Si us plau, contacteu amb qui us ha enviat la informació per avisar.
-
Més claredat en els noms, càrrecs i els departaments, no posar Jorge en lloc de Jordi, o Pep en lloc de Josep.
Més claredat en els noms, càrrecs i els departaments, no posar Jorge en lloc de Jordi, o Pep en lloc de Josep.
1 votBenvolgut/da, aquest és un espai de propostes de millora dels serveis d'administració digital que presta l'AOC. La gestió del directori corporatiu del personal de la Generalitat no és competència del Consorci AOC. Si us plau, si heu detectat algun nom escrit incorrectament, contacteu amb l'àrea d'organització de l'ens corresponent.
Atentament,
Consorci AOC
- No veus la teva idea?